（本台記者清晨綜合編譯）西雅圖咖啡巨頭星巴克表示，將從2024年1 月1 日起提高星巴克小時工的薪資和福利，但對於加入工會的員工，如果其工作合約不含加薪條款，則無法享受這項福利。
工人聯合組織提出反對，並表示將向美國國家勞資關係委員會（NLRB）提出對星巴克不公平勞工行為的指控。
因本財年銷售額突破歷史紀錄，星巴克規定對在星巴克工作的員工，凡工齡低於四年的給予3% 或4% 的加薪；凡工齡在五年以上的員工將獲得5%的加 薪。 公司也將小時工在允許享用累積假期前的工時從一年縮短至 90 天。 這項福利也只適用於非工會員工。
今年9月，勞資關係委員會行政法法官裁定星巴克去年只為非工會員工加薪的行為是非法的。 星巴克已對該裁決提出上訴，稱勞資關係委員會的標準不允許雇主單方面改變工會員工的薪資或福利。
美國勞資關係委員會表示，自 2021 年以來，至少有 366 家美國星巴克門市投票成立了工會。 但星巴克和工人聯合組織工會尚未在其中任何一家門市達成勞資協議。
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