(本台記者常學綜合編譯)2023年伊始,在華州開始生效的新法有六個。
第一個是將全華州的最低工資從每小時14.49美元上調到15.74美元;14歲和15歲的工人最低時薪為成人的85%,即13.38美元。
第二個是薪酬透明法。凡擁有15名或15名以上員工的雇主必須在職責說明中含有工資等級或工資範圍,以及所提供的福利的一般描述。此外,雇主還必須為升職或獲得新職位的現有員工提供新職位的工資標准或工資範圍的說明。
華州優步(Uber)、來福(Lyft)等公司的網約車司機也從1月1日開始有權獲得最低工資、帶薪病假、賠償權,以及因行使這些權利而免受報復的保護。華州還專門設立了司機資源中心。
此外,華州還將家庭帶薪病假保險費增加到0.8%,其中雇主支付總保險費的27.24%,員工支付72.76%;員工人數少於50人的企業,雇主只需收取員工需要繳付的那部分保費即可。
第五個新法是從3月10日起禁止出售或購買“幽靈槍”。幽靈槍是一種沒有序列號、無法追踪的槍支,買主通常在網上購買不同部件,然後自己在家組裝。
第六個新法是墮胎保護法,將在華州2023年立法會議期間通過。它包括一個生殖健康法案,其中含有一項憲法修正案,以憲法形式規定出與女性墮胎有關的種種權利。
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