（本台記者紫櫻綜合報導）2023年1月份華盛頓州將頒布一項新的薪酬透明度法，那就是華盛頓州的雇主被要求在工作清單中披露求職者的預期薪資範圍。
華盛頓的《薪酬透明度法》(SB 5761)要求擁有15名或更多員工的雇主在其職位發布中需要包括工資等級或薪資範圍等信息，以及“對所提供的福利和其他補償的一般描述”。
根據華州現行法律，擁有15名或更多員工的雇主只需在申請人被選中擔任該職位後向其提供有關工資的信息。
該提案的主要發起人、州參議員艾米麗·蘭德爾(Emily Randall)表示，該法案旨在鼓勵在申請前就給申請人薪資透明度。
華盛頓州州長Jay Inslee已經於3月30日將該參議院法案簽署為法律。
華盛頓州勞工和工業部將負責執行這項新法律，如果人們發現雇主有違法行為，他們可以對違法者提出投訴。
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