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（本臺記者陳禾綜合編譯）部分負責执行关键安全检查任务的波音公司（適航審批）工程师最近向联邦航空局（FAA）反映，公司的工作环境并不支持员工的独立性，他们的意见促使联邦监管机构对波音的安全文化进行更广泛的审查。
联邦航空局从5月到7月完成了初步调查。一名航空局官员在8月19日给波音公司安全和飞机认证部门负责人的信中描述了调查细节。美联社获得了这封信的副本，《华尔街日报》于本周二首次报道了这封信。
这封信披露，一名员工说：“我不得不和经理坐下来，解释为什么我不能批准一些事情。”另一名员工报告说，当適航代表发现部件的设计有问题时，经理会感到驚慌失措，因为这可能会导致飞机交付的延误。
联邦航空局在此次检查中，对长期以来依靠飞机制造商的员工进行安全审查的做法提出了进一步的检讨，包括对关键飞机系统的分析。航空局认为，这些员工被授权負責安全評估，并为联邦航空管理局处理其他工作，使得他们独立于公司的压力至关重要。公司应该给这些员工独立授权，让他们在没有公司干扰的情况下执行安全相关的適航審批。
然而，FAA的波音安全監督辦公室代理經理伊恩‧萬（Ian Won）在给波音公司的信中写道，波音公司的调查结果表明“环境并不支持员工的独立性”。
波音公司发言人杰西卡‧科瓦尔（Jessica Kowal）说：”我们以最严肃的态度对待这些问题，并不断努力改进我们现有的程序，以确保代表联邦航空局工作的员工的独立性”。
FAA对大约1400名波音员工中的32人进行了调查，他们被委派代表FAA進行適航審批工作。在被调查者中，有三分之一的人表示担忧。FAA在给波音芝加哥總部的信中说，它将通过调查该公司的所有员工来跟进后续问题。
FAA在涉及波音737 Max的两起致命坠机事件后加强了安全审查力度。
