（本台記者常學綜合編譯）根據怡安（Aon Plc）公司對美國雇主的調查，明年，美國所有行業的績效加薪平均約為3.7％，低於今年的3.9％。
怡安公司是一家全球領先的服務公司。 它在對美國諸多雇主調查之後，彙編了超過5500家雇主的薪酬數據，推斷出明年美國所有行業的績效加薪將低於今年，這是因為企業都在控制勞動力預算，通貨膨脹也從去年的 高點有所緩解。
職場領導者們也認同這項預估。 根據彭博社的報道，全美保險公司（Allstate Insurance Co.）首席人力資源官鮑勃·圖伊（Bob Toohey）表示，“美國的薪酬預算將低於去年，所有公司的預算都將低於去年。”
根據怡安公司的說法，科技業的員工受到的打擊將特別明顯。 目前市場上正在積極招募的科技公司僅佔5％，而去年為22％。 科技公司通常在預期的薪水成長方面領先於其它領域，但在裁員和削減成本之後，科技公司明年的績效加薪將僅為3.3％，低於能源和消費品等行業。
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