（本台記者紫櫻綜合編譯）一份新報告顯示，員工想要的不只是薪水和職位。 他們比以往任何時候都更重視工作健康。 Indeed招募網站的專家編制了一份美國工作福利排名前20名的公司名單。
Indeed網站的健康專家凱爾（Kyle M.K）稱，人們在求職時，通常在意公司的薪酬和靈活性，但他們有更深層次的關注，例如個人的使命感，或者他們在公司內是否有成長機會 。
微軟在工作幸福感排行榜上排名第15名。 凱爾表示，就公司文化而言，微軟似乎正在經歷某種複興。 從數據中可以看到，微軟關心管理和管理軟技能。
那麼雇主可以做些什麼來確保他們的員工在工作中表現最好並感覺最好呢？
凱爾表示，公司能做的最重要的事情就是傾聽員工的意見，向他們詢問具體問題，了解他們對工作的感受以及他們需要什麼才能把工作做到最好，利用該資訊來採取一些行動來 消除一些摩擦。
責任編輯：馬明
