（本台記者周予恆綜合編譯）華盛頓州西部的聖胡安縣（San Juan）正在將大部分僱員調整為32小時工作制，並且不降低他們的薪水。縣議會已在週二（8月22日）一致投票批准了這一法案。
官員們與勞工工會進行了協商。這個工會代表了該縣大約七成的勞動者，其中包括護士、環境管理員、道路工作人員、公園工作人員、辦事員和其他縣政府僱員等。警方和經理不受這一變化的影響。
聖胡安縣包括聖胡安群島（如聖胡安、奧卡斯、洛佩茲和肖島），人口約為18,000人，據官員稱，它是美國首批取消40小時工作制的地方政府之一。縣領導表示，他們進行這一改變是為了控制預算，解決人員配置方面的挑戰，並給員工更多的個人時間。
工會成員在談判桌前尋求大幅加薪以抵消多年的通貨膨脹。官員們表示，在支付相同金額的情況下減少工時將有效地增加他們的小時工資水平，而不需要提高稅收，希望在此過程中吸引到尋求工作與生活平衡的求職者。
縣長邁克·托馬斯（Mike Thomas）說，每週四天工作的員工將有更多時間進行徒步旅行、騎自行車、做志願者工作並與孩子們待在一起，他們不必經常因為日常的事務而缺席工作，這應該會提高他們的工作效率。
對於減少工時是否意味著會減少服務擔憂，官員們表示，該縣並沒有取消任何現有工人提供的公共服務，儘管一些部門可能會營業時間縮短。相反，他們相信較短的工作周會使員工更加高效，他們引用了相關的研究，包括來自英國的試點項目成果。
縣審計員的撥款經理利比·康科德（Libby Concord）說，島上美麗的風景和海景吸引了來自世界各地的自然愛好者來到這個偏僻的水上縣，但遊客的到來相應推高了當地的生活成本，迫使許多居民需要多打幾份工。施行每周32小時的工作制將使這些員工有機會稍微喘口氣，或者在兼職工作上增加工時。
康科德計劃花更多的時間在健身房鍛鍊和她喜愛的單簧管和薩克斯上。
官員們表示，長期以來，10-15%的空缺率使部門難以在不加班的情況下按時完成工作。而且，約15%的縣政府僱員將在未來三年內有資格退休。由於這些島嶼非常偏遠，只能通過渡輪、私人船隻或飛機到達，所以招聘工作可能尤為困難。居民經常不得不前往西雅圖看醫生、見親戚和購物。每次的路程可能需要幾個小時的時間。
責任編輯：王思宇
