（本台記者常學綜合編譯）隨著雇主再次被允許在夏季僱傭未成年人做全職工作，華州勞工與工業部的一位經理稱，越來越多的18歲以下的華州人開始了他們的暑期工作。 2022財年，該部門共發放了3萬8000份未成年人工作許可證。
然而，一些關於未成年人工作安全的統計數據引起了關注。
據當地媒體《King 5》報導，去年，華州有138家企業因違反未成年人工作法而收到傳票。州勞工與工業部發言人表示，這是“近年來最多的”，“創下了歷史新高”。傳票的罰款總額達68萬6000美元，是單年罰款最高數額。
州勞工與工業部經理布萊恩·坦普爾頓（Bryan Templeton）聲稱，去年有787名未成年人在工作中受到傷害。斯諾誇爾米高爾夫球場因讓未成年人超負荷工作超過250次，被罰款2萬7000美元。
為什麼更多的未成年人進入勞動力市場，州勞工與工業部經理坦普爾頓認為，“重要”的原因是華州各行業勞動力短缺。
華州法定工作年齡是14歲。在雇主僱傭未成年人之前，必須在營業執照上獲得未成年人工作許可背書，取得一份完整的有家長或學校簽字的或暑期授權機構的表格和年齡證明文件。
華州法律規定，不得讓未成年人每天工作超過8小時，不得讓未成年人在上課時間或者早上5點之前工作。
責任編輯：王思宇
