（本台記者紫櫻綜合編譯）用於支付華盛頓州帶薪家庭和病假計劃的工人工資支付金額將於明年1月1日增加。
華州就業保障部周四宣布，該比率將從工資的0.6%增加到0.8%，以跟上使用該計劃的人數，其中大部分份額繼續由員工支付。
諮詢公司Milliman最近提交給立法工作組的精算分析表明，目前的保費率跟不上2020年推出的國家福利的需求，並建議提高費率。
首次頒布保費時，工人工資的0.4%用於資助該計劃，其中63%由僱員支付，37%由雇主支付。今年早些時候已經增加至0.6%，也就是僱員的份額增加到約73%，其餘部分由雇主支付。
根據法律，符合條件的工人因孩子的出生或收養或因工人或家庭成員的嚴重健康狀況而獲得12週的帶薪休假，或因兩者兼有而獲得16週的帶薪休假。如果懷孕期間出現嚴重的健康狀況，則可以再使用兩週。
責任編輯：馬明
